Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung der Inbetriebnahmen
• Anlagen und Systeme an bestehenden Schienenfahrzeugen integrieren und anfahren
• Erstbetrieb durchführen sowie Funktionen testen, optimieren und justieren
• Durchführung von Abnahmen, Austausch von Teilen und Modulen sowie Korrektureinstellungen anhand von Kennwerten vornehmen
• Prüfung der Systeme und Anlagen, Durchführung von Fehlerdiagnosen
• Klärung von Ursachen bei Störungen und Ermittlung des Schadens-/Reparaturumfangs
• Besprechung der Arbeitsfolge und Arbeitsausführung vor Ort mit anderen Gewerken sowie Erfassung von Mehr- und Minderleistungen
• Erarbeitung und Erstellung von Dokumentationen und Prüfdokumenten
• Überwachung der Arbeitsausführung und Prüfung der Arbeitsergebnisse
• Unterstützung der Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse
• Installation der Fahrzeugsoftware, deren Prüfung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Über uns

Die Zukunft wird von Menschen mit Visionen und innovativen Ideen geprägt - Menschen wie Ihnen!

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit der Rosinke GmbH einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als Experte für die Bereiche Industrie & Technik, Lager- und Logistikdienstleistung sowie Office & Management in unterschiedlichsten Hochtechnologiebranchen kennt die Rosinke GmbH die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet Ihnen eine individuelle Rundumbetreuung.

Kommen Sie als Inbetriebnehmer (w/m/d) und als einer von 1.500 Experten in unser Team und verschaffen Sie unseren Kunden an 25 Standorten einen Vorsprung.

Was wir Ihnen als Inbetriebnehmer (w/m/d) bieten

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Qualifizierte und persönliche Betreuung
• Übertarifliche Entlohnung, regelmäßige tarifliche Lohnerhöhung und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß unserer tariflichen Bestimmungen.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte sowie Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Option auf Übernahme durch unseren Auftraggeber.